La cotisation professionnelle contribue à la mise en oeuvre des conventions collectives de travail, au contrôle des conditions de travail et à la promotion de la formation continue. Voici comment.
Syna et l'Alliance pour le dimanche exigent que le dimanche reste protégé
«Un salaire à plein temps ne doit pas suffire pour en vivre.» Cette déclaration de Roland A. Müller, directeur de l'Union patronale suisse, lors d'une réunion de commission en juin a susci-té une vive indignation. Pour Syna, c'est une insulte inacceptable faite au travailleurs et tra-vailleuses. Selon le syndicat, compte tenu de la hausse constante des primes d'assurance ma-ladie et du coût de la vie, il faut, en moyenne, une augmentation des salaires de 2 % dans toutes les branches.
Le téléphone sonne sans discontinuer chez Nico Fröhli. En tant que responsable de branche chez Syna pour l'industrie MEM, il se trouve au cœur du maelström généré par les exorbitantes taxes douanières américaines. Entretien sur les inquiétudes des salarié-e-s, les réactions parfois anticipées du patronat et les attentes vis-à-vis de la sphère politique suisse.
40 ans déjà que vous avez vu naître, ou peut-être même que vous avez participé à la mise en place du système des 3 piliers. En 1985, lors de l'introduction du 2e pilier obligatoire peut-être étiez-vous jeune actif ou déjà bien avancé dans votre carrière.
Après plus de 30 ans au service de la défense des intérêts des retraités et retraitées, la FSR tire sa révérence.
Retrait en capital ou rente: un choix lourd de conséquences.
Le syndicat Syna s'inquiète de la décision prise hier par la Commission de l'économie et des redevances du Conseil des États (CER-N) concernant l'initiative cantonale (23.325 S) sur la flexibilisation des heures d'ouverture des commerces. Cette mesure vise un nouvel assouplissement de la loi sur le travail: à l'avenir, douze dimanches de vente par an pourraient être autorisés sans demande préalable, contre quatre actuellement.
Le Conseil national a décidé aujourd'hui que les salaires minimaux négociés dans le cadre de conventions collectives de travail étendues devraient toujours primer sur les salaires minimaux cantonaux. Actuellement, ce n'est pas le cas dans les cantons de Neuchâtel et de Genève. Travail.Suisse considère la décision du Conseil national comme irresponsable. Les partenaires sociaux ne doivent pas pouvoir passer outre les décisions du peuple avec des contrats de droit privé.