Wie wichtig der Vaterschaftsurlaub ist, den es unter anderem dank Syna gibt, hat Nico Fröhli gerade selber erfahren. Für den Zentralsekretär ist klar: Weitere Verbesserungen im Arbeitsgesetz sind notwendig. Die Gewerkschaft muss am Ball bleiben, etwa beim Elternurlaub.
Jahrelang kannte die Wirtschaft nur eine Richtung: Wachstum und Wertsteigerung. Vor fast zwei Jahren hörte man zum ersten Mal von einem Virus im fernen China. Es war weit weg und Europa feierte ungezwungen den Start ins neue Jahrzehnt. Kurze Zeit später war klar, dass Corona auch das Leben in der Schweiz beeinflussen wird. Für alle war dies eine neue Situation, die neue Lösungen forderte. Grundsätzlich hat die Schweiz diese Herausforderung gut gemeistert und die Wirtschaft konnte gezielt unterstützt werden. Im März dieses Jahres konnten endlich die Zertifikats- und die Maskenpflicht aufgehoben werden. Die Reisebeschränkungen fielen und es konnten wieder Ferien geplant werden.
Ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) beinhaltet Angaben zum Lohn, zur Arbeitszeit, Ferien und freien Tagen. Was viele nicht wissen: Ein fast ebenso grosser Teil des Vertrages dreht sich allein um dessen Umsetzung, den so genannten Vollzug. In diesem Teil ist geregelt, wie die Einhaltung des GAV kontrolliert werden soll.
In jedem Syna Magazin erscheint jeweils auch ein Artikel des Dachverbandes Travail.Suisse. Was ist dieser Dachverband genau und inwiefern profitiert Syna davon?
Pierre Bebié hat sein ganzes bisheriges Arbeitsleben auf dem Bau verbracht. Die Arbeit gefällt ihm gut, doch von weiteren Flexibilisierungen hält er nichts.
Die Lebenshaltungskosten stiegen, die Teuerung in allen Gebieten des Lebens ist nicht aufzuhalten. Jetzt müssen die Löhne rauf. Das fordern Syna und Travail.Suisse und luden vor kurzem zur Pressekonferenz. Johann Tscherrig, Zentralsekretär und interimistisches Mitglied der Syna-Geschäftsleitung, ordnet ein.
Sie kommen aus der Romandie und der Deutschschweiz, arbeiten im Büro, der Backstube oder dem Garten und haben eines gemeinsam: sie alle haben diesen Sommer ihre Lehre abgeschlossen. Doch bevor sie ihre erste Festanstellung antreten, lernen zehn Syna Mitglieder die Arbeits- und Lebenswelt Irlands kennen.
Im Sommer bei grösster Hitze noch länger arbeiten? Deregulierung der Arbeitszeiten, damit die Baumeister frei und kurzfristig diktieren können wann gearbeitet wird? Nicht mit uns! 15'000 Bauarbeitende setzten an der bunten und lauten Baudemo in Zürich ein klares Signal.
Am 2. Juli wurde der Geschäftsleitung an der Delegiertenversammlung das Vertrauen entzogen. In der Folge wurden die ehemaligen Geschäftsleitungsmitglieder von ihren Funktionen freigestellt. Zwei Wochen später konnte eine ad-interim Geschäftsleitung bestellt werden. Viele von euch Syna-Mitgliedern haben diese Ereignisse aus den Medien erfahren. Wir vom Vorstand empfinden nun die Notwendigkeit und das Bedürfnis, die Beweggründe für unser Handeln zu erläutern.