Die Regionalsekretariate Zürich/Schaffhausen und oberer Zürichsee sagen allen Arbeitnehmenden, die jeden Tag in der glühenden Hitze weiterarbeiten – DANKE!
Der Aussendienst der Region oberer Zürichsee erhält mit
Dominik Slebur Verstärkung.
Endlich keine Berufsschule mehr! Endlich alle Prüfungen geschafft und endlich richtiges Geld verdienen!
Am 17. August 2023 fand im Restaurant Bahnhof in Malters das jährliche Jass-Turnier der Senioren Sektion Luzern statt.
Am 17. August 2023 fand im Restaurant Bahnhof in Malters das jährliche Jass-Turnier der Senioren Sektion Luzern statt.
Nach dem Kanton Waadt lancieren wir auch im Kanton Freiburg eine Initiative für einen kantonalen Mindestlohn.
Am 21. Juni 2023 fand der Ausflug Pensioniertengruppe nach Crevoladossola statt. 130 Personen haben bei sommerlich heissen Temperaturen am Ausflug teilgenommen.
Als ich im Herbst 1974 meine Maurerlehre begann, hatten wir noch einen Stundenlohn von 2 Franken und 40 Rappen, arbeiteten im Sommer bis zu 50 Stunden in der Woche und die ganze Fahrzeit ging zu Lasten des Arbeitnehmenden. In dieser Hinsicht hat sich einiges geändert. Auch dank des damaligen Christlichen Holz- und Bauarbeiterverbands «CHB», einem Mitbegründer der heutigen Syna. Die Aufgabe, sich für die Anliegen der Bauleute, die bei jedem Wetter ihrer anspruchsvollen Arbeit nachgehen, einzusetzen, nahm der Verband stets sehr ernst.
Bis zum 30. Juni 2023 hatten alle Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten Zeit, ihre Löhne auf Diskriminierung zwischen Frauen und Männern zu analysieren. Anschliessend mussten diese Resultate den Mitarbeitenden mitgeteilt werden. Unternehmen, welche dies nicht gemacht haben, riskieren ab sofort, auf der Schwarzen Liste der Plattform RESPECT8-3.CH zu landen. Wir rufen alle Arbeitnehmenden dazu auf, ihr Unternehmen anonym zu melden, wenn dieses seine Angestellten nicht über die gesetzlich vorgeschriebene Lohnanalyse informiert hat.