Le secteur de la santé suisse est devenu une jungle, dans laquelle il est difficile de démêler les compétences et les responsabilités. Les différentes prestations sont organisées et financées de différentes manières. Pour la population, le système manque de transparence, et pour le personnel, il est catastrophique.
Le modèle de préretraite est un sujet récurrent dans la discussion liée au vide conventionnel dans la menuiserie. Mais quel est le lien? Le responsable de branche Johann répond aux principales questions.
La vente de la division spécialités chimiques (LSI) de Lonza à un consortium international des sociétés financières Bain Capital et Cinven n'augure rien de bon. D'ailleurs, les sociétés de capitaux sont davantage connues pour la recherche du profit à court terme que pour une politique d'investissement durable. Il faut maintenant des garanties pour les emplois en Valais.
À l'issue de discussions constructives, les négociations salariales avec Lidl affichent un résultat exceptionnel: avec une augmentation de 6,2%, Lidl verse désormais les plus hauts salaires minimaux du commerce de détail suisse. Il fixe ainsi, une fois de plus, de nouvelles références dans la branche.
Nombre de cas élevé, personnel épuisé et pénurie de main d'œuvre: dans la santé, les incendies se multiplient. Syna s'engage avec d'autres associations pour défendre les intérêts des travailleuses et travailleurs.
L'automne dernier, le géant du secteur énergétique General Electric (GE) avait annoncé des licenciements collectifs dans diverses divisions. Les procédures de consultation sont entretemps terminées dans deux cas. Près de 140 emplois seront maintenus, grâce aux gros efforts consentis par les salarié-e-s et par la représentation du personnel. La colère reste toutefois vive face à la politique commerciale désastreuse de GE et à son mépris à l'égard du personnel.
Il y a 4 ans, entrepreneurs et syndicats avaient décidé conjointement d'un nouveau concept pour la formation des machinistes, laquelle est financée de manière paritaire par les entreprises et les salariés par l'intermédiaire du fonds paritaire Parifonds . Mais il y a eu des différences dans la mise en œuvre du nouveau concept. Finalement, on a trouvé une solution.
Cette semaine, nous avons conclu les négociations salariales avec Holcim avec une modeste augmentation salariale. Compte tenu de la prime supplémentaire accordée à tout le personnel, nous sommes globalement satisfaits du résultat.
Les mesures du Conseil fédéral frappent une fois de plus l'hôtellerie et restauration de plein fouet. Mais il y a des lueurs d'espoir: Grâce entre autres à Syna, les conditions de travail les plus précaires soient mieux protégées. En outre, la formation continue sera encore plus soutenue.