Clariant, le géant de la chimie, a annoncé aujourd'hui vouloir renoncer à un millier de postes de travail. C'est le résultat d'une pénurie d'innovation pendant des années. La direction en est responsable, mais ce sont les salariés qui trinquent, ce que Syna juge inadmissible.
L'hôpital d'Appenzell supprimera à l'été 2021 son offre de soins hospitaliers stationnaires. Cela signifie la perte de nombreux emplois, mais aussi une grande perte de service public pour la population cantonale.
Les employé-e-s de la branche technique du bâtiment doivent s'attendre à un gel des salaires pour 2021, les partenaires sociaux n'ayant pas pu s'entendre sur des augmentations de salaire. Syna regrette de voir les employeurs économiser ainsi au mauvais endroit.
fenaco société coopérative augmente sa masse salariale totale de 1,0 % pour 2021. Avec un renchérissement négatif attendu, cela correspondra à une augmentation notable du salaire réel. Les collaboratrices et les collaborateurs aux revenus plus bas en profiteront particulièrement. L'entreprise accorde désormais un congé de paternité de 15 jours au salaire complet. Par ailleurs, le contrôle de la parité salariale entre hommes et femmes a été lancé.
Après la semaine de protestation qui s'est déroulée dans le secteur de la santé, l'Alliance des professions de la santé – constituée de 13 syndicats et associations professionnelles – dénonce la continuelle détérioration des conditions de travail des personnels de la santé ainsi que le manque de valorisation par les milieux politiques et les autorités, et appelle ces derniers à un engagement inconditionnel en faveur de leur protection.
Au cours de la dernière semaine d'octobre, les syndicats et associations professionnelles ont appelé les personnels de santé à se mobiliser et manifester pour l'amélioration de leurs conditions de travail et salariales et pour plus de reconnaissance. Malgré les circonstances et en respectant à la lettre les mesures sanitaires, des milliers de personnes ont répondu présent partout en Suisse.
Travailler dans le commerce de détail n'est souvent pas sain – coronavirus ou pas. Pour un travail sain, rien de tel que l'engagement syndical. Cette année, la campagne de Noël de Syna sensibilise les travailleuses et les travailleurs à cette problématique.
Face à la situation dramatique dans laquelle se trouve l'hôtellerie-restauration à cause de la pandémie, les partenaires sociaux réclament au Conseil fédéral et au Parlement des mesures de soutien supplémentaires de plus grande ampleur afin de venir au secours des établissements et de sauver des emplois.
Arrivé en Suisse en 2013, Achour travaille comme aide-soignant dans un EMS neuchâtelois. Passionné par son travail et le contact avec les résidents, il déplore toutefois les conditions difficiles dans lesquelles il évolue.