Syna et Travail.Suisse ont montré aujourd'hui, lors d'une conférence de presse, comment le coût de la vie va fortement augmenter, surtout pour les travailleurs et travailleuses ainsi que les retraités et retraitées à bas revenus. Un plan de 18 mesures doit permettre de renforcer le pouvoir d'achat et en particulier de soulager durablement les ménages à bas revenus.
Le Conseil des Etats a renvoyé aujourd'hui le projet de réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21) à sa commission compétente. Travail.Suisse, faîtière de Syna, rappelle qu'avec le compromis des partenaires sociaux proposé par le Conseil fédéral, un projet équilibré est sur la table. Travail.Suisse attend de la commission qu'elle examine sérieusement ce projet.
À l'occasion de la journée des femmes, Syna appelle à se montrer solidaire avec les femmes de ce pays et à manifester avec elles dans la rue contre le projet d'AVS injuste. Parce que cette proposition de réforme ratée n'améliorera pas la situation des nombreuses femmes âgées qui sont dans la précarité. Elle cimentera au contraire l'inégalité dont les femmes sont victimes, tout n'assurant le financement de l'AVS qu'à court terme.
Le Seco a présenté aujourd'hui son rapport annuel sur la mise en œuvre des mesures d'accompagnement. Celui-ci montre que les contrôles des salaires ont certes pu être renforcés après un recul dû au coronavirus, mais qu'ils ont été inférieurs à la valeur cible pour la deuxième fois consécutive. La sous-enchère salariale était également très répandue l'année dernière. Les mesures d'accompagnement constituent un instrument efficace pour les détecter. Un affaiblissement des mesures d'accompagnement aurait donc de graves conséquences pour les travailleurs et travailleuses en Suisse.
Le Conseil des Etats n'a supprimé aujourd'hui qu'une des inégalités du système des allocations pour perte de gain. Il a décidé que les allocations d'exploitation doivent aussi être versées aux femmes indépendantes et ne plus être réservées qu'aux hommes. En revanche, les femmes ne recevront pas les mêmes prestations accessoires en cas de maternité que les hommes peuvent recevoir durant leurs jours de service. Les allocations pour enfant, pour frais de garde restent réservées aux hommes. Syna et sa faitière Travail.Suisse se félicitent de la première décision et déplorent la seconde, expression d'une société patriarcale qui n'a plus cours.
En 2023, les salaires minimums de l'hôtellerie-restauration augmenteront pour compenser le renchérissement sur la base des prévisions de septembre 2022 et connaîtront une progression réelle de jusqu'à 40 francs par mois selon la catégorie salariale. Les partenaires sociaux de l'hôtellerie-restauration se sont entendus sur ces points. En conséquence, ils demandent au Conseil fédéral la prolongation de l'extension du champ obligatoire de la CCNT jusqu'à fin 2023.
L'analyse publiée aujourd'hui par la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF démontre que les inégalités hommes-femmes, dont on ne tient pas assez compte en temps normal, se sont aggravées pendant la crise du Covid-19, au détriment des femmes. Syna et Travail.Suisse soutiennent les recommandations émises par la CFQF car elles rejoignent leurs revendications.
Les négociations pour le renouvellement de la CCT de Syngenta Monthey ont permis d'apporter des améliorations sociales importantes, de consolider des avantages sociaux ainsi que de poser des jalons novateurs pour le futur du site de Monthey. Les résultats obtenus ont été plébiscités par le personnel membres des organisations syndicales signataires de cette importante CCT.
Survivant en cas de décès. Travail.Suisse transmet aujourd'hui sa position favorable dans le cadre de la consultation organisée par la Commission de la santé publique du Conseil national sur l'initiative parlementaire Weibel déposée en 2015.