Les personnes payées au salaire horaire n'ont souvent pas de revenu fixe. La situation est un peu meilleure lorsqu'un certain taux d'activité est assuré. Infos utiles à ce sujet:

Beaucoup de questions et de problèmes de nos membres tournent autour de la question des salaires. Nous répondons ici à quelques questions courantes à ce sujet.

Qu'advient-il des vacances qui ne sont pas prises avant la fin de l'année? La question revient régulièrement, surtout depuis que le coronavirus a bouleversé de nombreux projets de vacances. L'essentiel en bref:

La deuxième vague de coronavirus est là. Pour de nombreuses personnes, la situation au travail reste difficile, parce que leur emploi est en péril ou parce qu'elles sont mal protégées.

Le coronavirus a chamboulé notre vie professionnelle. Qu'en est-il de ton emploi, de ton salaire et de tes conditions de travail? As-tu des problèmes au travail? Syna répond à tes questions et t'apporte son soutien.

Un contrat d'apprentissage ne peut pas être résilié comme n'importe quel autre contrat, même si l'apprenti-e ou l'entreprise formatrice ne sont pas satisfaits.

Mon employeur peut-il m'obliger à effectuer des heures supplémentaires? Et doivent-elles être payées ou compensées? Syna explique.

Voici venu le moment où sont versés le 13e salaire et les primes de fin d'année. Celles et ceux qui en profitent s'en réjouissent. Pourquoi ces allocations spéciales existent-t-elles, quand sont-elles dues et quand ne le sont-elles pas?

Les femmes* en grève l'ont demandée haut et fort, et Syna la réclame sur le plan politique depuis des années: l'égalité salariale. Bien qu'ancrée dans la Constitution, elle est loin d'être une réalité. Voilà des arguments pour te défendre si cela te concerne.