Selon toute probabilité, une 4e vague de Covid s'abattra sur le personnel de la santé en automne. Or, au lieu de lui apporter leur soutien, politiques et employeurs l'inondent de mots creux. S'il veut un changement, le personnel soignant doit prendre lui-même les choses en main.
La prochaine réforme de l'AVS n'a pas encore été entièrement négociée. Cependant, il est déjà évident que le Parlement décidera d'élever l'âge la retraite pour les femmes. Or, égaliser les salaires entre les sexes serait plus favorable à l'AVS.
Dans le débat sur la réforme de l'AVS, l'augmentation de l'âge de la retraite des femmes est quasiment acquise, renforçant encore l'«ordre divin». Le 18 septembre à Berne, nous enverrons un signal en faveur d'une véritable égalité en matière de salaires et de retraites!
La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des Etats (CSSS-E) s'est rapprochée du Conseil national avec ses propositions de réforme de l'AVS. Pour égaliser l'âge de la retraite, elle veut consacrer plus de moyens financiers et augmenter davantage la TVA. Ce sont de trop petits pas dans la bonne direction. Pour Syna et Travail.Suisse, AVS21 reste un projet de réforme allant à l'encontre des intérêts des salarié-e-s, mais surtout des femmes.
Par ses décisions, la commission ad hoc du Conseil national bouscule de manière irresponsable le projet de réforme de la prévoyance professionnelle soutenu par le Conseil fédéral. Ainsi retouché, le projet est menacé de connaître le même sort que toutes les tentatives de réforme des deux dernières décennies : un échec lamentable.
La Banque cantonale de Schaffhouse réduit le congé maternité de ses employées de 16 à 14 semaines et justifie cette mesure par l'égalité de traitement entre hommes et femmes. Syna et Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, l'ont constaté avec étonnement. Dans une lettre ouverte, elles demandent à la direction de la Banque de renoncer à cette réduction du congé maternité.
Après presque deux ans de Covid, les soins sont devenus un enjeu politique brûlant. Un peu partout, on bricole le système de santé suisse, alors qu'il a besoin d'une refonte complète. Voici un aperçu des chantiers.
En raison de la pandémie, de nombreux travailleurs et travailleuses sont confrontés à de graves difficultés économiques. Certains ont subi des pertes de salaires à cause du chômage partiel ou ont même perdu leur emploi. D'autres souffrent d'une charge de travail plus lourde et d'une pression accrue au travail. Un rapide retour à la normale constitue une première étape vers une amélioration de cette situation. Notre solidarité est également nécessaire – notamment dans le cadre de la vaccination.
Syna et sa faitière Travail.Suisse considèrent que la situation actuelle du coronavirus est fragile et soutient donc la décision prise aujourd'hui par le Conseil fédéral de laisser ouvert le début de la phase de normalisation. Travail.Suisse critique la décision de ne plus couvrir les coûts des tests. Il faut que davantage de personnes soient vaccinées pour que le danger de surcharge des hôpitaux soit éliminé et qu'aucune autre mesure ne soit nécessaire. Travail.Suisse rejette une extension du certificat Covid demandée par la partie patronale.