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Ce titre, c'est celui de la campagne d'envergure de Syna pour le renouvellement de la convention nationale du secteur principal de la construction (CN). Même si les négociations ne débuteront pas avant le printemps prochain, nous devons déjà nous préparer aux petits jeux stratégiques du patronat.

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Lors des négociations concernant les salaires dans la branche de l'échafaudages, les partenaires sociaux sont parvenus à trouver un accord innovant encourageant la formation professionnelle. Une solution exceptionnelle pour faire face à des temps incertains marqués par une crise sanitaire majeure.  

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La Suisse ne dispose d'aucun monitoring ni de données exhaustives sur le nombre de professionnel-le-s de la santé infecté-e-s par le Covid-19 dans l'exercice de leurs fonctions. Et, bien que le coronavirus soit reconnu comme maladie professionnelle, dans la pratique les assureurs n'entrent pas en matière. Pour contribuer à faire bouger les choses, fais-nous part de ton vécu, de ton opinion et participe à notre sondage.

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Après un gel des salaires lors des négociations salariales, les patrons du second-œuvre se montrent tout aussi radins pour l'application du congé paternité: ils veulent soustraire le droit fixé par la CCT au droit fixé par la loi. Syna se bat pour que tu puisses prendre ton congé paternité comme la loi le prévoit.  

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Négociations perturbées, mauvaise ambiance entre les partenaires sociaux, contexte financier tendu et volonté claire des employeurs de démanteler les conditions de travail: à quelques mois de l'échéance de la CCT «Santé 21», sa pérennité est fortement compromise.

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