In letzter Zeit häufen sich leider bei uns Fälle von Mitgliedern, die vom Arbeitgeber eine Kündigung erhalten haben. Und immer öfter handelt es sich dabei um fristlose Entlassungen. Doch was heisst das genau? Und welche Rechte gelten dabei?
«Ich bin Isabelle und verdiene 6052 Franken brutto im Monat.» Das passiert selten. In der Schweiz sprechen die wenigsten offen über ihren Lohn. Dieses Tabu ist ein Problem, denn es fördert Lohndiskriminierung. Wenn wir nicht wissen, was andere verdienen, wissen wir nicht, ob unser Lohn angemessen ist. Syna will gemeinsam mit anderen Gewerkschaften in Zürich und Schaffhausen dieses hartnäckige Lohn-Tabu brechen.
Adrian Wüthrich erklärt in der Samstagsrundschau von Radio SRF1, warum Travail.Suisse aus den Verhandlungsgesprächen zu den Flankierenden Massnahmen ausgestiegen ist.
Hast du Fragen zu deinem Arbeitszeugnis? Hier findest du Antworten auf die 10 häufigsten Fragen.
Arno Kerst fordert im Interview mit nau.ch: Die Wirtschaft wächst wieder, und die Aussichten sind gut. Deshalb sollen auch die Mitarbeitenden wieder am Erfolg beteiligt werden. Und weil sich auch die Teuerung wieder stärker bemerkbar macht, braucht es generelle Lohnerhöhungen, von denen alle profitieren.
Die Kommission, in der die Sozialpartner und der Kanton vertreten sind, spielt eine wichtige Rolle zum Schutz der Löhne und Arbeitsbedingungen in der grössten Wirtschaftsregion der Schweiz.
Sei dabei an der Demo für Lohngleichheit und gegen Diskriminierung am Samstag, 22. September, in Bern! Die Infos.
Im Gespräch mit Sabri Schumacher: Als Leiterin der Fachstelle Jugend und Gleichstellung engagiert sie sich für die internationale Solidarität junger Arbeitnehmenden.
Die Verhandlungen zum neuen GAV haben kürzlich begonnen. Unsere Forderungen.
Bereits zum 14. Mal veröffentlicht Travail.Suisse die Managerlohnstudie. Die Ergebnisse sind einmal mehr ernüchternd.
Syna im Gespräch mit Adrian Wüthrich: Seit Anfang der Sommersession sitzt der Präsident unseres Dachverbands Travail.Suisse für die SP im Nationalrat.
Welche Rechte habe ich bei meiner Arbeit, wenn ich krank werde? Wir beantworten die häufigsten Fragen.
Der Bundesrat hat die Initiative für einen vernünftigen Vaterschaftsurlaub abgelehnt. Das Parlament diskutiert aktuell über Gegenvorschläge – was heisst das für die Initiative und wie geht es jetzt weiter?
Theoretisch ist alles bestens: Das Risiko, arbeitslos zu werden, ist statistisch gesehen für Arbeitnehmende über 50 unterdurchschnittlich.
Ein schwacher Trost für die Betroffenen: Ihre Chance auf eine neue Stelle ist nämlich umso geringer.