Syna ist in den letzten 20 Jahren im Dienstleistungssektor gewachsen. Die Herausforderungen bleiben aber: Die Löhne sind immer noch tief und die Digitalisierung bringt tiefgreifende Änderungen. Irene Darwich, Sektorleiterin, und Carlo Mathieu, Geschäftsleitungsmitglied, sagen, wie sie die Zukunft sehen – und was Dienstleistungsberufe trotz allem attraktiv macht.
Portugiesische Arbeitnehmende sind in der Schweiz beliebt: Sie gelten als diskret, arbeitsam und familienorientiert. Werte, die viele Schweizer auch für sich selbst beanspruchen.
Seit 2014 ist die Nettozuwanderung aus Portugal in die Schweiz aber stark rückläufig. Die Gründe.
Die Digitale Revolution 4.0 ist in aller Munde.
Sie wird als Chance gepriesen – zumindest laut Blogbeiträgen, Ansprachen des Wirtschaftsministers und Bonmots der Manager.
Doch wie sieht die Realität 4.0 aus?
Silvia Haddaji liebt ihren Job als Pharma-Assistentin auch nach 30 Berufsjahren noch.
Deshalb kämpft sie für höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen – mit Syna an ihrer Seite.
«Es braucht umfassende Aus- und Weiterbildungen. Dazu müssen alle Arbeitnehmenden die Chance erhalten.»
Mathias Regotz, Leiter Sektor Industrie führt für Syna die Verhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM-GAV).
Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Tankstellenshops ist ein Meilenstein in der Branche! Dass aber die Angestellten im Tessin keine Mindestlöhne erhalten, ist nicht akzeptabel.
Die wirtschaftlichen Aussichten sind so gut wie lange nicht mehr. Lohnerhöhungen zwischen 0,5 und 1% sind deshalb ungenügend. Immerhin: In Industrie und Gewerbe werden generelle Erhöhungen gewährt.
Die Lohnrunde ist angelaufen: In allen Branchen wird über die Löhne 2018 diskutiert. Syna stellt je nach Branche oder Firma verschiedene Forderungen. Zwischen 1,5 und 2% mehr Lohn müssen möglich sein!