Aus heiterem Himmel hat Migros ihre Promotorinnen und Promotoren in eine neue Firma ausgelagert. Die Folge: massiv schlechtere Arbeitsbedingungen. Dank des Muts zweier Betroffener und der Hilfe des Schweizer Fernsehens und Syna wurde eine faire Übergangslösung erreicht.
Nach den Lohngesprächen mit den Sozialpartnern Syna und dem Kaufmännischen Verband Schweiz erhöht Lidl die Gesamtlohnsumme um ein Prozent. Diese Anhebung kommt rund 95 Prozent aller Mitarbeitenden zugute. Ein weiteres Prozent wird in Form von Lidl-Einkaufsgutscheinen ausgegeben.
Der neue GAV-Lehrgang macht Reinigungskräfte kompetenter. Und der erfolgreiche Abschluss wird mit einem höheren Mindestlohn belohnt.
Die Digitalisierung verändert auch den Detailhandel: Für uns als Kundinnen und Kunden sieht die Zukunft rosig aus. Was aber passiert mit den Arbeitnehmenden? Wir wagen eine Prognose.
Die Solidaritätsbeitragsscheine («Solischeine») sind Geld wert! Für Syna-Mitglieder bis zu 248 Franken. Darum: Solischein umgehend an Syna weiterleiten!
Dank Syna gibt es seit Juli 2018 den neuen MEM-GAV. Eine Erfolgsgeschichte – denn wir konnten für die Arbeitnehmenden viel erreichen. Jetzt ist der Syna-Kommentar zum Gesamtarbeitsvertrag verfügbar.
Syna-Mitglieder, die im Gastgewerbe arbeiten, informieren wir regelmässig über ihre Arbeitsbedingungen und Rechte. Neu, und ganz praktisch mit dem Gastro Update per SMS.
Die Migros lagert ihr Degustationspersonal an eine externe Firma aus. Doch die Arbeitsbedingungen unter dem neuen Unternehmen sind prekär: «Der Arbeitsvertrag ist eine Katastrophe», sagt Marco Geu von Syna. Der Bericht im Kassensturz.
Die Wirtschaft wächst – doch die Arbeitnehmenden profitieren zu wenig davon. Oft gleicht die Lohnerhöhung nicht einmal die Teuerung aus, und es gibt zu viele individuelle statt generelle Lohnerhöhungen. Unser Fazit der Lohnrunde 2019 in den Branchen.