Zur Weltfrauenkonferenz von IndustriALL in Genf hatte die Föderation aller Industriegewerkschaften 200 Gewerkschafterinnen aus der ganzen Welt eingeladen. Dabei tauschten sich die Teilnehmerinnen auch darüber aus, mit welchen Strategien die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt erreicht werden kann.
«Mehr Frauen in die Gewerkschaft!» fordert Sabri Schumacher, Syna-Verantwortliche für Gleichstellung, an der IndustriAll Weltfrauenkonferenz in Genf.
Travail.Suisse ist der unabhängige Dachverband von Syna, der die Arbeitnehmenden in der Politik vertritt. Am Kongress vom 14. September in Bern haben die Delegierten ihre Positionen und Forderungen für die kommenden 4 Jahre aufgestellt.
Da es die Politik verpasst hat, die Lohngleichheit (endlich!) durchzusetzen, werden wir zusammen mit unserem Dachverband Travail.Suisse den Unternehmen ein wenig Dampf machen.
Sexismus im Alltag? Leider sind dumme Sprüche, grenzüberschreitende Berührungen und ungerechte Behandlung aufgrund des Geschlechts immer noch weit verbreitet. Doch wie wehrt sich frau dagegen?
Die streikenden Frauen forderten sie lautstark, und Syna setzt sich seit Jahren politisch dafür ein: die Lohngleichheit. Obwohl in der Verfassung verankert, ist sie noch lange nicht Realität. So kannst du dich wehren, wenn du betroffen bist.
In typischen Frauenberufen sind die Löhne vergleichsweise tief. Doch das ist weder gerechtfertigt noch zeitgemäss.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kommt häufiger vor als angenommen. Gemäss einer nationalen Studie kommt rund jede/-r zweite/-r Erwerbstätige damit in Berührung, sei es direkt oder indirekt. Doch wann wird eine Grenze überschritten? Und wie kannst du dich wehren? Meist beginnt es mit etwas Subtilem: ein kleiner Flirt, ein schmeichelnder Spruch, eine zufällige Berührung. Doch wo liegt die Grenze? Wann wird aus einem lockeren Umgang sexuelle Belästigung?
Was für ein Kontrastprogramm innerhalb nur einer Woche! Kommentar von Syna-Präsident Arno Kerst.