Travail.Suisse ist der unabhängige Dachverband von Syna, der die Arbeitnehmenden in der Politik vertritt. Am Kongress vom 14. September in Bern haben die Delegierten ihre Positionen und Forderungen für die kommenden 4 Jahre aufgestellt.
Da es die Politik verpasst hat, die Lohngleichheit (endlich!) durchzusetzen, werden wir zusammen mit unserem Dachverband Travail.Suisse den Unternehmen ein wenig Dampf machen.
Sexismus im Alltag? Leider sind dumme Sprüche, grenzüberschreitende Berührungen und ungerechte Behandlung aufgrund des Geschlechts immer noch weit verbreitet. Doch wie wehrt sich frau dagegen?
Die streikenden Frauen forderten sie lautstark, und Syna setzt sich seit Jahren politisch dafür ein: die Lohngleichheit. Obwohl in der Verfassung verankert, ist sie noch lange nicht Realität. So kannst du dich wehren, wenn du betroffen bist.
In typischen Frauenberufen sind die Löhne vergleichsweise tief. Doch das ist weder gerechtfertigt noch zeitgemäss.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kommt häufiger vor als angenommen. Gemäss einer nationalen Studie kommt rund jede/-r zweite/-r Erwerbstätige damit in Berührung, sei es direkt oder indirekt. Doch wann wird eine Grenze überschritten? Und wie kannst du dich wehren? Meist beginnt es mit etwas Subtilem: ein kleiner Flirt, ein schmeichelnder Spruch, eine zufällige Berührung. Doch wo liegt die Grenze? Wann wird aus einem lockeren Umgang sexuelle Belästigung?
Was für ein Kontrastprogramm innerhalb nur einer Woche! Kommentar von Syna-Präsident Arno Kerst.
Der 14. Juni 2019 war ein Tag, den die Schweiz nicht so schnell vergessen wird. Doch es soll nicht bei diesem einen, denkwürdigen Tag bleiben: Syna setzt sich dafür ein, dass die Gleichstellung in der Arbeitswelt endlich umgesetzt wird.
Der 2. Frauen*streik verlief mit mehr als einer halben Million Teilnehmer*innen sogar noch erfolgreicher als der erste nationale Frauen*streik 1991. Die Frauen* machten damit mehr als deutlich, wie wichtig und dringend ihre Forderungen sind.