Le Conseil fédéral étend le chômage partiel aux travailleurs et travailleuses sur appel et esquisse un scénario de sortie de crise. Syna et Travail.Suisse saluent les décisions prises et rappelle qu'une sortie de crise ne fonctionnera que si tout le monde respecte les mesures de protection. Les scénarios économiques présentés montrent clairement que les conséquences économiques seront graves. Le Conseil fédéral doit réduire au minimum les répercussions pour les salarié-e-s et obliger l'économie à faire preuve de responsabilité.
Dans les services hospitaliers concernés par le COVID-19, les prescriptions légales sur les temps de travail et de repos sont suspendues. Une large coalition d'organisation d'employé-e-s demande aujourd'hui au Conseil fédéral de revenir sur sa décision, et formule une contre-proposition.
En cette période de crise du coronavirus, les frontaliers et frontalières nous sont encore plus indispensables que d'ordinaire. Eux aussi méritent nos remerciements.
La crise du coronavirus a déjà un impact sur le marché du travail, comme le montrent les derniers chiffres du SECO avec une augmentation de 17 802 chômeurs-euses jusqu'à la fin du mois de mars, malgré l'extension massive de l'instrument du chômage partiel. Syna et Travail.Suisse appellent les employeurs à s'abstenir de procéder à des licenciements précipités afin de ne pas aggraver inutilement la crise.
Le Conseil fédéral reste silencieux sur la nécessité d'agir dans le domaine de la garde d'enfants et des travailleurs et travailleuses particulièrement exposés. Syna et Travail.Suisse sont déçues et attendent que des mesures soient enfin prises pour mieux protéger les familles et les salarié-e-s vulnérables.
Les partenaires sociaux de l'industrie graphique – viscom, syndicom et Syna – saluent les mesures prises par le Conseil fédéral, qui visent à soutenir les entreprises et à préserver les emplois durant la crise du coronavirus. Pourtant, d'autres mesures doivent suivre, car cette tâche ne peut malheureusement pas être résolue du jour au lendemain. Nous, les partenaires sociaux, nous poursuivons nos efforts.
Les mesures pour faire face à la crise du coronavirus sont vastes et importantes. Mais elles négligent un problème majeur: si les enfants ne peuvent pas aller à l'école ou à la crèche, c'est, outre une garantie salariale, de plus de temps dont ont besoin les parents qui travaillent. Travail.Suisse demande donc une réduction du taux d'occupation et une compensation du revenu pour les parents qui, ensemble, travaillent à plus de 100%.
Le Conseil fédéral a de nouveau modifié aujourd'hui l'ordonnance Covid 19. Il tient compte de la situation spécifique du canton du Tessin et évite tout conflit inutile. Malheureusement, il n'a pas inversé la dégradation temporaire du droit du travail pour les employé-e-s des hôpitaux. Travail.Suisse exhorte les cantons à affecter davantage de personnel au contrôle de la protection de la santé dans les entreprises.
Petites surfaces de vente, nombreux contacts avec les clients, peu de protection pour le personnel. C'est actuellement la réalité de nombreux shops de stations-service. Syna y constate sans cesse des mesures de précaution insuffisantes. Un appel est lancé aux employeurs et à la clientèle.