Der Bundesrat hat entschieden und die Allgemeinverbindlichkeit ab 2019 erteilt. Zudem sind dem Vertrag nun auch diejenigen unterstellt, die über keinen oder einen branchenfremden Berufsabschluss verfügen. Somit werden alle Angestellten in den Bäckereien und Confiserien unter den gleichen sicheren Arbeitsbedingungen arbeiten können.

 Die Sozialpartner in der Schreinerbranche haben sich auf eine generelle Lohnerhöhung ab 2019 geeinigt. 

Mit dem Projekt «Teilzeitbau» soll die Teilzeitarbeit im Maler- und Gipsergewerbe gefördert werden.

 Der neue Gesamtarbeitsvertrag der Reinigungsbranche in der Deutschschweiz hat es in sich: Neben deutlichen Verbesserungen bringt er der Branche auch ein innovatives Ausbildungsmodell.

 Neu sind im GAV der Agrargenossenschaft die Mindestlöhne für gelerntes Personal festgehalten.

Enttäuschende Ergebnisse bei zwei Lohnverhandlungen im Detailhandel: Nur 1% mehr Lohn bei Coop und gar keine Lohnerhöhung für das Personal der Tankstellenshops.

Jetzt gilt es ernst: Die Bauarbeiter kämpfen mutig für mehr Lohn und für die Rente mit 60 – unter anderem mit diversen Protestaktionen auf Baustellen. Guido Schluep berichtet von der Front.

Bereits seit Jahren steht Syna in regelmässigem Austausch mit der Geschäftsleitung von Manor. Anknüpfend an diese Tradition hat Ende September 2018 ein Gespräch zwischen Vertretern von Syna und Lorenzo Plumettaz, Chief Human Resources Officer von Manor, stattgefunden.