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Syna wurde heute über die Eröffnung des 3. Konsultationsverfahrens innerhalb von 2 Monaten beim Industriekonzern Honeywell informiert. Nachdem bereits die vorherigen Konsultationsverfahren sehr undurchsichtig und nicht im Sinn der schweizerischen Sozialpartnerschaft durchgeführt wurden, fordern wir nun Kooperation vom amerikanischen Unternehmen.

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Seit 10 Jahren setzt sich Guido Schluep als Zentralsekretär bei Syna für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Sicherheit auf dem Bau ein. Im Interview erklärt der überzeugte Gewerkschafter, welchen Herausforderungen er täglich begegnet und weshalb Gewerkschaften so wichtig sind.

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Doris Mahler ist diplomierte Pflegefachfrau und arbeitet seit 30 Jahren bei der Rehab in Basel, einem Rehabilitationszentrum für Querschnittsgelähmte. Dort ist sie als Leiterin Hygiene tätig. Das sagt sie über ihre Arbeit im Gesundheitswesen.

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Das im Jahr 1868 gegründete Traditionsunternehmen mit Sitz in Sevelen (SG) und die Gewerkschaft Syna konnten in konstruktiven Verhandlungen für die Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen weiter modernisieren. Der neue Kollektivarbeitsvertrag tritt rückwirkend per 1. April 2020 in Kraft.

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Als Pflegefachfrau bei der Spitex hat Caroline* während der Coronakrise zusätzlich in einem Alters- und Pflegeheim gearbeitet. In zahlreichen Situationen waren die Arbeitsbedingungen und die Patientenversorgung für sie inakzeptabel. Ihr Fazit ist eindeutig: Das Gewinnstreben im Gesundheitswesen muss aufhören.

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Die Mindestlöhne im Gastgewerbe bleiben aufgrund der Corona-Pandemie für die Jahre 2020 und 2021 unverändert auf dem Stand von 2019. 2022 soll es wieder eine Erhöhung der Mindestlöhne um 0,2% geben. Dies haben heute die Sozialpartner im Gastgewerbe bekannt gegeben. Sie beantragen nun beim Bundesrat die Verlängerung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung des L-GAV bis Ende 2022.

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