Syna setzt sich mit 10 fundierten Hauptforderungen in den GAV-Verhandlungen für die Arbeitnehmenden der MEM-Industrie ein.
Die Verhandlungen stehen im Zeichen grosser Umwälzungen in der Industrie, die mit der fortschreitenden Digitalisierung einhergehen. Syna stellt darum Forderungen, die sicherstellen sollen, dass es dabei keine Verlierer gibt. Alle sollen die Chance erhalten, sich dem geänderten Umfeld anzupassen: Industrie und Digitalisierung – mit und für uns!
Syna setzt sich für gute Arbeitsbedingungen in der MEM-Branche ein – auch für die Zukunft.
Alle sprechen davon – doch was heisst denn «Industrie 4.0» eigentlich? Und was bedeutet die Digitalisierung für die Arbeitswelt der Zukunft?
Arbeitgeber sehen in der «Industrie 4.0» vor allem Chancen. Bei den Arbeitnehmenden dagegen überwiegen Unsicherheiten und Ängste.
Die Verhandlungen zum neuen GAV der Metallbaubranche ab 2019 konnten abgeschlossen werden.
Syna ist in den letzten 20 Jahren im Dienstleistungssektor gewachsen. Die Herausforderungen bleiben aber: Die Löhne sind immer noch tief und die Digitalisierung bringt tiefgreifende Änderungen. Irene Darwich, Sektorleiterin, und Carlo Mathieu, Geschäftsleitungsmitglied, sagen, wie sie die Zukunft sehen – und was Dienstleistungsberufe trotz allem attraktiv macht.
Bauhauptgewerbe: Im März haben die Verhandlungen für den neuen Landesmantelvertrag 2019 begonnen.
Leider verliefen diese bislang enttäuschend: Der Baumeisterverband will auf unsere Lösungsvorschläge nicht eingehen.
Noch bleibt Zeit für eine Einigung.
Neben Deutschland haben auch Frankreich, die Niederlande und Schweden Programme zur Förderung der Digitalisierung in der Industrie entwickelt.