L'an dernier a été marqué par une forte reprise économique malgré la persistance de la pandémie de coronavirus. L'emploi et la création de valeur ont atteint de nouveaux sommets. Cela s'est accompagné d'une hausse des prix à la consommation. Malgré ces évolutions, les syndicats et les associations professionnelles ont été confrontés à d'âpres négociations salariales. La bonne nouvelle, c'est que les salaires vont augmenter pour de nombreux salarié-e-s au 1er janvier 2022. La mauvaise nouvelle, c'est qu'ils ne le font pas suffisamment. Trop d'employeurs continuent à réaliser des gains avec le coronavirus.
Le secrétariat de l'Institut de formation ARC a changé de visage en septembre 2021.
Le Conseil fédéral a décidé aujourd'hui de prendre des mesures d'envergure pour ralentir la propagation du Covid-19. Syna et sa faitière Travail.Suisse soutiennent les durcissements en raison de la situation actuelle préoccupante dans les hôpitaux. Il faut saluer le fait que des fermetures d'entreprises soient évitées. Les mesures économiques visant à garantir les emplois et les revenus ainsi qu'à soutenir les parents qui travaillent sont prêtes et il faut pouvoir les mettre en oeuvre rapidement et sans bureaucratie en cas de besoin.
Le Conseil national a finalisé aujourd'hui la révision de l'AVS. Il s'agit d'une réforme qui se fait sur le dos des femmes et qui ne fait que repousser de quelques années la question du financement de l'AVS. La voie semble donc toute tracée pour de nouvelles augmentations de l'âge de la retraite. Des financements alternatifs, comme par exemple le produit des intérêts négatifs de la Banque nationale, ont été rejetés. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, le regrette vivement. Il est d'ores et déjà clair que Travail.Suisse ne peut pas se ranger derrière ce projet de réforme unilatéral et prépare un référendum contre le projet.
René Lipp n'hésite pas: quand il y a du boulot, il met la main à la pâte. Pas étonnant dès lors qu'en tant que membre de Syna, il s'engage activement au sein du syndicat depuis des années.
En 2018, le projet Construction à temps partiel a été lancé pour promouvoir le travail à temps partiel dans la branche de la plâtrerie et peinture. Le projet est maintenant en phase finale. D'autres branches devraient suivre cet exemple à l'avenir.
La coiffure est pratiquement la seule branche sans 13e salaire. Le personnel travaille dans le stress, il est soumis à de fortes pressions. Pour un salaire de misère, insuffisant pour vivre. Les choses doivent enfin changer!
La construction est en plein essor – et pourtant, sous des prétextes fallacieux, les entrepreneurs refusent une nouvelle fois d'augmenter les salaires. Mais pour les ouvriers et ouvrières du bâtiment, les salaires ne sont pas le seul problème: lors de la conférence de branche de Syna, ils ont défini leurs revendications pour les prochaines négociations de la CN.
Elles sont les grandes oubliées de la pandémie: d'innombrables employées de maison au Salvador ont perdu leur travail ou ont été encore plus exploitées qu'avant. Brücke · Le pont, l'œuvre d'entraide de Syna, soutient leur combat pour de meilleurs droits.
À la fin de l'année, les salariées et salariés sont nombreux à espérer une gratification (bonus) ou un 13e salaire. Dans la pratique, cela conduit souvent à des malentendus.
Il y a quelques années encore, les travailleurs âgés étaient moins touchés que les jeunes par le chômage. Désormais, c'est dans ce groupe que le chômage est le plus élevé. Malgré cela, le président Guy Parmelin a décidé de ne pas poursuivre la table-ronde sur les travailleurs âgés. Une erreur qu'il convient de corriger rapidement.
Le 28 novembre 2021, avec l'initiative pour des soins infirmiers forts, le peuple suisse a pour la première fois accepté une initiative populaire lancée par des associations professionnelles et des syndicats. Toutefois, s'agissant de sa mise en œuvre, nous devrons suivre de près l'action des politiques.
Aujourd'hui et hier, le Conseil national a débattu pour la première fois de la réforme du deuxième pilier (LPP 21). Au lieu d'adopter le compromis équilibré des partenaires sociaux, il le rejette et transmet au Conseil des États un projet volant en éclats. Une réforme équitable et socialement acceptable du deuxième pilier s'éloigne ainsi à grands pas. Syna et sa faitière Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, critiquent sévèrement les décisions prises aujourd'hui par le Conseil national.
La révision de l'AVS a été renvoyée aujourd'hui par le Conseil national au Conseil des Etats. La Chambre du peuple n'a pas pu se résoudre à intégrer des améliorations pour les femmes dans le projet actuel. La seule chose réjouissante est que le Conseil des Etat maintienne sa volonté de verser l'argent des intérêts négatifs de la Banque nationale suisse à l'AVS.