Claudia Stöckli s'engage depuis 2013 pour les travailleurs et travailleuses en tant que secrétaire centrale de Syna. Début 2022, elle a accepté un nouveau défi en tant que membre de la direction. Dans ce portrait, elle nous parle de sa nouvelle mission et de ses objectifs.
Les partenaires sociaux du secteur du nettoyage romand sont parvenus à un accord: la convention collective de travail (CCT) est prolongée de 3 ans, jusqu'au 31 décembre 2024, et tous les salaires minimaux augmenteront dès 2023 entre 1 et 3,2% selon les catégories professionnelles.
La Commission de l'économie et des redevances du Conseil des Etats (CER-E) a repris hier ses travaux sur l'initiative parlementaire Graber malgré les négociations en cours entre les partenaires sociaux. Elle prévoit des libéralisations étendues des conditions de travail pour les travailleurs/euses exerçant une fonction dirigeante et les spécialistes de certains secteurs de services. Syna et Travail.Suisse critiquent la démarche de la commission, mais continuera à s'engager pour des solutions constructives par voie d'ordonnance. En revanche, Syna et Travail.Suisse s'opposeront fermement à des adaptations législatives hostiles aux travailleurs et travailleuses.
Le Conseil fédéral a décidé aujourd'hui des premières étapes d'ouverture. Syna et sa faitière Travail.Suisse soutient cet assouplissement progressif des mesures. Afin de protéger les travailleurs et travailleuses et de ralentir la propagation du virus, il faut maintenir les concepts de protection adaptés sur le lieu de travail et l'isolement imposé par les autorités.
Les femmes reçoivent toujours environ un tiers de pension en moins que les hommes ! C'est honteux. Pourtant, avec AVS21, le Parlement veut maintenant mettre en œuvre un projet de démantèlement sur le dos des femmes: C'est inacceptable.
Augmenter l'attrait des professions de la santé, fidéliser le personnel tout en tenant compte de la pénibilité: la retraite anticipée flexible est une solution nécessaire et réaliste. Le plan de préretraite de l'Hôpital Riviera-Chablais (HRC ), Vaud-Valais, financé par l'employeur, en est un très bon exemple. Il inspire déjà d'autres institutions de santé romandes.
Syna procède actuellement à un sondage Covid d'envergure. De premières évaluations montrent que les plans de protection ne sont pas suffisamment appliqués sur le lieu de travail. Syna demande aux employeurs et employeuses de ne pas risquer la santé de leur personnel par négligence.
Les négociations avec la Société suisse des entrepreneurs (SSE) pour la nouvelle convention collective de travail CN débuteront bientôt. Dans un sondage, les membres Syna ont communiqué leurs principales revendications, que Syna défendra lors des négociations. Voici les résultats du sondage.
Syna lance une enquête : comment vont les travailleuses et les travailleurs au temps du coronavirus?
Durant ces dernières semaines, le nombre de cas de coronavirus a atteint de nouveaux sommets. Le nombre d'infections croissant entraîne l'isolement et la quarantaine de nombreux employé-e-s qui ne peuvent ainsi pas travailler. Quel est l'impact de cette situation sur les travailleurs et travailleuses? Une enquête lancée ce jour par Syna devrait apporter des réponses à cette question.
Travail.Suisse et Syna soutiennent la réduction de la durée de quarantaine et d'isolement décidée aujourd'hui par le Conseil fédéral. Les données scientifiques montrent que cela ne devrait pas faire augmenter les risques d'infection. Travail.Suisse s'oppose cependant à une suppression totale. En revanche, la prolongation jusqu'au 31 mars des mesures de grande envergure en vigueur depuis le 20 décembre est considérée de manière critique. L'obligation du télétravail est une charge pour de nombreux travailleurs et travailleuses et doit pouvoir être levée plus tôt si la situation épidémiologique le permet. Travail.Suisse interviendra en conséquence dans la consultation. Les mesures de soutien économique doivent être développées de manière à éviter des pertes d'emplois.
L'entreprise Getec-Park.Swiss a résilié pour fin 2021 son assujettissement à la convention collective de travail (CCT). Le personnel s'inquiète de voir l'entreprise tourner le dos aux principes du partenariat social, d'autant plus que de nouveaux postes ont déjà été créés avec des conditions d'engagement différentes.
Syna et les autres syndicats jouent un rôle important dans le monde du travail: ils représentent les intérêts collectifs des travailleurs et travailleuses , et, si tu es membres, également tes droits individuels d'employé-e. Personne – y compris ton ou ta supérieur-e hiérarchique – n'a le droit de t'interdire d'être syndiqué-e ou de prendre contact avec ton syndicat!
Le projet de relèvement de l'âge de la retraite vise à faire près de 10 milliards d'économies sur le dos des femmes. Leurs rentes diminueraient en moyenne de 1200 francs par an. Alors même qu'aujourd'hui encore, les femmes perçoivent des rentes inférieures d'un tiers à celles des hommes. Toute détérioration de la situation est par conséquent inacceptable. Au lieu de tenir enfin la promesse de rentes qui suffisent pour vivre, le Parlement cherche de nouveau à affaiblir l'AVS. Car il est bien clair qu'AVS 21 n'est qu'un début: les employeurs et les partis de droite et du centre prévoient de nouvelles attaques contre la pièce maîtresse des assurances sociales suisses. La retraite à 67 ans pour tout le monde figure déjà à l'ordre du jour et d'autres baisses de rentes sont prévues dans les caisses de pensions. Voilà pourquoi une large alliance formée de syndicats, de partis politiques, d'associations professionnelles et de collectifs féministes lancer aujourd'hui le référendum contre la première étape d'un démantèlement des rentes, soit AVS 21.
Les prochaines votations populaires fédérales auront lieu le 13 février 2022. Le Comité de Travail.Suisse a donné ses mots d'ordre sur les objets importants pour les travailleurs et travailleuses. Il dit non à l'unanimité à la suppression des droits de timbre et oui aux mesures en faveur des médias.
Le Comité de Travail.Suisse a décidé aujourd'hui, lors de sa séance, de lancer le référendum contre la réforme ratée de l'AVS. Le fait que cette réforme se fasse sur le dos des femmes est l'élément-clé de cette décision. Il faut également lutter contre l'égalité négative résultant de l'augmentation de l'anticipation de la rente à 63 ans pour les femmes et les hommes.