Auch 2020 wird sich Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, mit Nachdruck für die Interessen der erwerbstätigen Frauen einsetzen. Aus Anlass des internationalen Tags der Frau vom 8. März macht Travail.Suisse auf drei Schwerpunkte aufmerksam, welche das Jahr prägen werden: den Einsatz zugunsten der Lohngleichheit, die Kampagne zugunsten des Vaterschaftsurlaubs und den Kampf gegen die Diskriminierung der Mütter am Arbeitsplatz.
Liebe Kundin, lieber Kunde: Das solltest du über die Situation der Frauen* im Detailhandel wissen.
Am Sonntag, 8. März, ist Weltfrauen*tag. Die Gewerkschaft Syna widmet den Tag allen Frauen, die auch sonntags unter schwierigen Arbeitsbedingungen im Detailhandel arbeiten. Mit der Kampagne «Wahre Königinnen» verleiht sie den Verkäuferinnen die Krone – symbolisch für die Wertschätzung, die sie verdienen.
Für Ruby war immer schon klar, dass sie auf die Baustelle gehört. Die Bauarbeiterin hat eine klare Mission: Frauen zu inspirieren, auch auf dem Bau zu arbeiten.
Die NZZ hat es herausgefunden: In den 100 grössten Schweizer Unternehmen gibt es gleich viele weibliche CEOs wie Chefs, die Urs heissen – jeweils 4. Doch wie schaffen wir es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen?
Ist 2019 auch der Beginn einer neuen Ära? Erleben wir eine Zeitenwende? Syna-Präsident Arno Kersts Jahresrück- und Ausblick.
Die Schweiz ist familienpolitisch ein Entwicklungsland. Valérie Borioli Sandoz, Leiterin Gleichstellungspolitik bei Travail.Suisse, erklärt im Interview, warum das so ist und was dagegen hilft.
Zur Weltfrauenkonferenz von IndustriALL in Genf hatte die Föderation aller Industriegewerkschaften 200 Gewerkschafterinnen aus der ganzen Welt eingeladen. Dabei tauschten sich die Teilnehmerinnen auch darüber aus, mit welchen Strategien die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt erreicht werden kann.
«Mehr Frauen in die Gewerkschaft!» fordert Sabri Schumacher, Syna-Verantwortliche für Gleichstellung, an der IndustriAll Weltfrauenkonferenz in Genf.