Suite aux discussions salariales avec les partenaires sociaux Syna et la Société suisse des employés de commerce, Lidl Suisse augmente la masse salariale d'un pour cent au total. L'augmentation des salaires à partir de mars 2022 doit permettre d'amortir une éventuelle hausse des prix et, en outre, de renforcer le pouvoir d'achat des collaborateurs.
Mi-janvier, les vendeuses de l'enseigne Pimkie en Suisse romande licenciées juste avant Noël pour cause de faillite n'avaient toujours pas reçu leur salaire, ni les documents nécessaires pour la caisse de chômage. Et aujourd'hui?
Le syndicat Syna a remis aujourd'hui à l'association patronale Coiffure Suisse une pétition munie de plus de 8000 signatures. Le texte demande un 13e salaire pour l'ensemble de la branche. Accompagné de coiffeuses et coiffeurs, Syna a été reçu au siège de l'association à Berne par le président de Coiffure Suisse. La Convention collective de travail nationale expire à la fin de l'année et les négociations pour un renouvellement sont en cours.
Syna a conclu avec succès les négociations pour la CCT des shops de stations-service à la fin de l'année dernière. Le personnel bénéficiera probablement de ces améliorations importantes dès le début de l'été. Tu découvriras ici tous les avantages de cette CCT et pourquoi elle est si importante.
Syna et ses partenaires sociaux ont mis sur pied un dispositif anti-harcèlement à l'attention de l'ensemble du personnel de nettoyage romand, valable dès le premier janvier 2022. Il s'agit d'une ligne téléphonique gratuite et confidentielle: 0800 06 06 00, disponible 7 jours sur 7 et en 6 langues.
Cette année, la convention nationale (CN) du secteur principal de la construction en Suisse sera renégociée. Le succès de ces négociations reste toutefois incertain. En cause, la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE), qui incite depuis longtemps ses membres à provoquer un vide conventionnel.
La nouvelle convention collective de travail (CCT) du secteur du nettoyage en Suisse alémanique est en vigueur depuis le début de l'année. Elle garantit entre autres de meilleurs salaires minimaux et interdit le paiement des salaires en espèces. Les sous-paiements, voire le travail au noir, peuvent ainsi être mieux détectés.
On ne voit pas les coiffeuses et les coiffeurs dans la rue. Ils ne manifestent pas, ne se mettent pas en grève. Mais il est totalement faux de supposer qu'ils sont satisfaits de leurs conditions de travail.
Les négociations salariales 2022 ont été mitigées. Dans le commerce de détail, les résultats sont bons; dans l'artisanat et l'industrie, ils sont tout juste suffisants. En revanche, l'évolution dans la construction et la santé reste défavorable. Pour Syna, des améliorations lors des prochaines négociations salariales sont impératives.