Depuis plus d'une décennie, Travail.Suisse, l'organisation indépendante des travailleuses et des travailleurs, étudie l'évolution des salaires des managers. Le bilan de la 15ème enquête est mitigé, pourtant, dans la plupart des entreprises examinées, l'écart salarial continue de se creuser. Les chefs s'octroient de généreuses augmentations de salaire, alors que la pression sur les salaires, l'insécurité et la peur de perdre son poste augmentent pour les bas revenus. L'initiative adoptée contre les rémunérations abusives ne parvient pas à stopper cette tendance.
Le Conseil des Etats a débattu des trois interventions relatives au congé paternité. Le Conseil des Etats a aujourd'hui manqué une opportunité de montrer à quoi pourrait ressembler une politique familiale moderne en Suisse en rejetant l'initiative pour un congé paternité de 20 jours. Il a néanmoins reconnu le besoin social en approuvant le contre-projet.
Jeudi, le Conseil des Etats débattra du congé paternité. L'association «Le congé paternité maintenant!» lui demande de soutenir l'initiative populaire pour un congé paternité raisonnable. 20 jours de congé paternité, à prendre de manière flexible dans un délai d'un an après la naissance de l'enfant, sont adaptés à notre temps et s'organisent sans problème. Et les coûts sont supportables.
Avec l'annonce de restructuration de ce matin, General Electric (GE) foule de nouveau aux pieds la place industrielle suisse, en particulier dans le canton d'Argovie: les affirmations selon lesquelles les sites de Suisse seraient renforcés n'étaient en fait que du vent. Syna et les employé-e-s de GE en ont assez!
La branche de l'imprimerie traditionnellement masculine a évolué, quand bien même la part de femmes y est encore inférieure à la moyenne. Néanmoins, on constate une augmentation de femmes dans la branche. Leur proportion s'élève aujourd'hui à 35%, alors que l'inégalité salariale dans le secteur ne diminue pas dans les proportions souhaitées.
Demain, c'est le grand jour de la deuxième grève féministe nationale. Le syndicat Syna soutient la grève féministe et se réjouit de l'affluence d'un grand nombre de femmes* qui donneront ainsi un signal fort en faveur de l'égalité des sexes. Un signal encourageant pour le travail à venir: Syna poursuivra son engagement après le 14 juin pour que l'égalité dans le monde du travail soit enfin appliquée.
Protection insuffisante contre les licenciements antisyndicaux en Suisse: enfin des pas dans la bonne direction du Conseil fédéral.
Syna et Travail.Suisse saluent la clarification manifeste du Conseil fédéral indiquant que l'Accord institutionnel ne doit pas affaiblir les mesures d'accompagnement et donc la protection des salaires et des conditions de travail. Sans protection des salaires, il n'y a pas d'Accord institutionnel qui tienne.
La Grève des femmes* du 14 juin se rapproche à grands pas! Syna sera présent sur la Place Georgette Pythone et espère vous voir nombreuses et nombreux pour ce qui sera un jour historique pour les droits des femmes en Suisse!
En tant que membre Syna profite maintenant des multiples avantages de la Shell Card!
À l'approche de la grève féministe du 14 juin, rencontre avec deux jeunes militantes engagées dans la commission du personnel d'Addiction Jura. Elodie Bacuzzi et Marion Simon ont une véritable conscience syndicale et apportent un vent de fraîcheur.
Lors de son Congrès, Syna a demandé plus de temps et d'argent pour la formation continue. Responsables et employés doivent s'engager. Comme le montre cet exemple au-dessus du Lac des Quatre-Cantons, des offres de qualité et à bas prix existent.
Le 14ème congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES) s'est déroulé du 21 au 24 mai à Vienne. Les deux organisations faîtières suisses USS et Travail.Suisse se sont engagées activement pour une Europe plus sociale. A la demande des syndicats suisses, le programme d'action de la CES indique qu'il faut mieux protéger les travailleurs détachés contre le dumping salarial et social.
La situation des chômeurs seniors est difficile. La conférence sur les travailleurs âgés n'a débouché que sur des succès mineurs. Parmi eux, le fait que le Conseil fédéral prévoit d'introduire une rente transitoire pour les plus de 60 ans.
Après l'initiative sur le congé paternité, le Conseil fédéral refuse aussi le contre-projet de la commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des Etats (CSSS-CE). Le Conseil fédéral ne reconnaît pas les besoins de la génération actuelle des parents.