Das Coronavirus hat auch unsere Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Wie sieht es mit deinem Job, deinem Lohn und deinen Arbeitsbedingungen aus? Hast du Probleme bei der Arbeit? Syna beantwortet deine Fragen und hilft.

Was als gesundheitliches Problem begonnen hat, wird mehr und mehr zu einem wirtschaftlichen Problem. Die Krise nach der Krise: Was wir zu erwarten haben, was dagegen getan wird, was wir für die Arbeitnehmenden fordern.

Das Corona-Schutzkonzept für die Coiffeursalons steht. Es wurde vom Branchenverband Coiffure Suisse in Absprache mit den Gewerkschaften erstellt und sieht strenge Schutzmassnahmen vor, allen voran die Maskentragpflicht für Personal und Kundschaft. Einige Fragen bleiben aber noch offen.

Zu glauben, dass die heute veröffentlichten Schutzkonzepte allein gegen Coronavirus-Ansteckungen schützen, ist fahrlässig. Syna fordert dezidiert, dass die Umsetzung rigoros und engmaschig kontrolliert wird. Dafür müssen Bund und Kantone aber deutlich mehr Ressourcen vorsehen als bisher – sonst verkommen die Konzepte zu Papiertigern!

Wenn die Coiffeur-Salons am 27. April wieder eröffnen, muss der Gesundheitsschutz an erster Stelle stehen. Syna setzt sich für die Angestellten der Branche ein!

Der Bundesrat hat heute den Fahrplan für den Ausstieg aus dem Lockdown präsentiert. Syna und Travail.Suisse begrüssen das etappierte Vorgehen bei der Öffnung von Wirtschaft und Gesellschaft unter der Prämisse der gesundheitspolitischen Kontrolle der Epidemie. Unverständlich bleibt ein Verschieben der Öffnung von Schulen und Betreuungsinstitutionen. Damit bleiben Arbeitnehmende in Familienhaushalten nach wie vor übermässig von den Auswirkungen der ausserordentlichen Lage betroffen.

Was gilt jetzt bei Lernenden für die praktische Arbeit im Betrieb? Und was ist, wenn der Betrieb wegen Corona zu ist?

Die Suva bestätigt: Das Coronavirus kann als Berufskrankheit gewertet werden, jedoch nur unter bestimmten Bedingungen, die von Fall zu Fall zu beurteilen sind.